Performance en entreprise

Les exigences des entreprises vis-à-vis des managers n’ont cessé de croître ces dernières années. La course aux résultats s'accélère, le règne du "toujours plus" a une incidence considérable sur l'Humain et des conséquences parfois inverses. Le manager doit alors dépasser la compétence technique et acquérir une expertise, un savoir-faire dans la gestion des hommes. Dans l'entreprise, les critères de  performance sont variables d’une entreprise ou d’un service à l’autre. Les situations sont multiples et les objectifs dépendent d'une multitude de facteurs : poste occupé, taille de l'entreprise, niveau hiérarchique, valeurs de l'entreprise etc... . 

Analyse Fonctionnelle et Coaching

Nous intervenons en deux étapes: 

  1. L'Analyse Fonctionnelle de l'organisation ou individuelle
  2. L'élaboration d'un programme de coaching ou de formation pour votre projet 

Des consultants expérimentés et spécialisés en Méthodes Cognitives et Comportementales appliquées à L'Entreprise et au Leadership, vous accompagnent afin de mettre en place des solutions efficaces et pérennes. Nous pouvons agir pour l'organisation globale ou pour l' individu, par exemple dans :

  • L’amélioration de la productivité

  • L'optimisation du temps

  • Les compétences managériales

  • La gestion des conflits

  • La conduite du changement

  • Le développement des habilités relationnelles …/…

Notre approche est fondée sur les méthodes cognitives et comportementales. Scientifiquement prouvées, elles sont concrètes, pratiques et mesurables. Leur application permet d’accroitre la performance dans l’organisation globale ou individuelle. Nos interventions sont centrées sur vos valeurs, vos spécificités et vos attentes, parce-que chaque entreprise comme chaque personne est unique, les méthodes cognitives et comportementales sont une solution adaptée.

 

 


Réalisation PYMAC