Crise sanitaire ? Crise humaine ?

De nombreuses obligations pour les dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines pour la reprise en situation post-crise sanitaire... Protocole de déconfinement et process interne devraient permettre à chaque entreprise de reprendre son activité tout en privilégiant les mesures de protection collectives des collaborateurs ... mais qu'en est-il de la santé mentale des collaborateurs ? 

La loi prévoit cela, l'employeur est responsable de la santé (physique et mentale)  et de la sécurité de ses salariés. 

Mais voilà, la vie de l'entreprise du 11 mai ne sera plus celle d'avant ... Y sommes-nous préparés ? Etes vous-prêts ? 

Remercions et saluons les entreprises qui se préoccupent de la santé physique mais aussi mentale de ses collaborateurs ... parce-que le 11 mai prochain, chacun d'entre nous, devra être prêt à affronter le principe de réalité : la vie ne sera plus comme avant. Nous allons devoir  apprendre à penser autrement, à se comporter différemment, à nous adapter à un contexte inconnu de tous. ...

Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions dans ce contexte inédit et vous aider pour qu'à la crise sanitaire, ne se rajoute pas une "crise humaine" ...

07 mai 2020