Les formations

Les formations du cabinet RESOLUTION64 sont organisées en classes virtuelles (à distance) ou en présentielles sur site ou dans nos bureaux.

Les formations, basées sur les Méthodes Comportementales et Cognitives s'adressent aux professionnels, sont des actions spécifiques, personnalisées et élaborées sur mesure afin de répondre au mieux à vos attentes et à celles de vos équipes.

Contexte de résolution de problèmes, gestion de crise ou optimisation de compétences, les consultants experts vous accompagnent dans la mise en place de votre projet formation quel qu'il soit et adaptent leurs interventions aux contraintes identifiées.

Pour les tarifs formations, consulter les Conditions générales de vente. Pour toute demande de devis, contactez-nous via la fiche contact du site ou au 06 98 42 94 78.

Toutes les formations sont ouvertes et accessibles aux personnes en situation de handicap et autres difficultés d'apprentissage.

Note moyenne de satisfaction des formations : 16,75/20

(données à Avril 2021)

Formations pour Dirigeants & Managers en entreprise

Prérequis : managers, dirigeants, personnels d'encadrement.

Objectifs :

Optimiser les compétences de "gestion de l'humain"
Apprendre des outils spécifiques (techniques d'entretien, communication efficiente)
Mettre en place des actions de prévention du burn-out, des risques psycho-sociaux
Maitriser des savoirs-faire opérationnels : la Résolution de problèmes, la prise de décision, gestion des résistances au changement, la gestion des personnalités difficiles ).Durée : 2 Jours (ou plus selon programme évalué)

Durée : 2 jours (ou plus selon programme)

Délai d'accès : estimé à 1 mois, variable selon la période et les agendas

Conditions tarifaires : consulter les CGV ou nous contacter

Méthodes pédagogiques : méthodes affirmatives (exposés théoriques) et méthodes expérientielles : entrainement aux techniques à partir de situations professionnelles concrêtes.

Evaluation des acquis : à l'aide d'un questionnaire d'évaluation (initial et final).Evaluation aussi en situation professionnelle pendant la formation.

Formations pour Professionnels des Ressources Humaines

Modalités d'organisation : classes virtuelles à distance ou formation présentielle sur site

Pré-requis : DRH, personnels de service des Ressources humaines, personnels d'encadrement.

Objectifs :

Apprendre les outils spécifiques de gestion des RH à partir des méthodes comportementales et cognitives
Techniques d'entretien, communication efficiente
Prévention des RPS et du burn-out
Accompagnement à la reprise du travail après un burn-out
Programme de gestion du stress des collaborateurs

Durée : 2 Jours (ou plus selon programme évalué)

Délai d'accès : estimé à 1 mois, variable selon la période et les agendas

Conditions tarifaires : consulter les CGV ou nous contacter

Méthodes pédagogiques : méthodes affirmatives (exposés théoriques) et méthodes expérientielles : entrainement aux techniques à partir de situations professionnelles concrêtes.

Evaluation des acquis : à l'aide d'un questionnaire d'évaluation (initial et final).Evaluation aussi en situation professionnelle pendant la formation.

Formations Professionnels de santé au travail

Modalités d'organisation : classes virtuelles à distance ou formations présentielles sur site

Pré-requis : Personnels des services de santé au travail, médecins et infirmières de santé au travail, psychologues, cadres de santé

Objectifs :

Optimiser le travail en équipe pluridiciplinaire (management d'équipe, communication efficiente, gestion de désaccord...)par les méthodes comportementales et cognitives.
Améliorer les entretiens avec les salariés face au risque psychosocial, particulièrement en situation de crise
Accompagner les salariés en souffrance au travail (stress, burn out, dépression, harcèlement, addictions, gestion de conflit..)
De mener à bien les réunions avec les IRP des entreprises

Durée : 1 à 2 Jours (ou plus selon programme évalué)

Délai d'accès : estimé à 1 mois, variable selon la période et les agendas

Conditions tarifaires : consulter les CGV ou nous contacter

Méthodes pédagogiques : méthodes affirmatives (exposés théoriques) et méthodes expérientielles : entrainement aux techniques à partir de situations professionnelles concrêtes, et basées sur l'application des Méthodes comportementales & cognitives.

Evaluation des acquis : à l'aide d'un questionnaire d'évaluation (initial et final).Evaluation aussi en situation professionnelle pendant la formation.

Nous contacter