Les bilans d'accompagnement
Du Bilan de compétences à l’Accompagnement Professionnel Personnalisé…De la réflexion à l’action…
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel personnalisé proposé dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’optimisation de compétences. Au-delà du simple inventaire de compétences, c’est un moment privilégié pour mieux se connaître et faire le point ensemble sur votre projet professionnel.
Notre approche basée sur les Méthodes Comportementales et Cognitives permet un accompagnement personnalisé, dont un des objectifs est de définir votre profil émotionnel, cognitif et comportemental. Ce travail collaboratif vous permet de :
- comprendre votre propre fonctionnement( profil cognitivo-comportemental)
- découvrir ou re-découvrir vos ressources et clés de motivation
- identifier vos forces et vos axes d’amélioration
Les bilans de compétences sont réalisés conformément aux dispositions des articles L ; 6313-4, R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. Le bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation en application des articles L. 6323-6 et D, 6323-6 du Code du travail. Pour les tarifs consulter les CGV.
Les prestations de Bilans professionnels sont ouvertes et accessibles aux personnes en situation de handicap et autres difficultés d'apprentissage.
Note moyenne de satisfaction client obtenue : 9,5 /10
(année 2020/2021)
L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ
L’accompagnement professionnel personnalisé a pour objectif de vous aider à la réalisation de votre projet professionnel.
Il permet l’élaboration d’outils indispensables à la procédure de recrutement ( CV, LM ) mais également l’apprentissage d’une communication efficace en entretien : entrainement aux habiletés relationnelles, gestion du stress avant et pendant l’entretien etc…
Notre expertise RH vous permet également de :
- Revoir ou réaliser votre CV : Le CV est le premier point de contact efficace auprès du recruteur, il doit être clair et structuré , 1 page maximum.
- Rédiger votre profil sur les réseaux sociaux professionnels ( Linkedin ...)
- Revoir ou rédiger votre lettre de Motivation : pour une candidature spontanée, une réponse à annonce, un cabinet de recrutement ou autre cible. La lettre de motivation intervient en complément du CV et peut faire pencher la décision favorablement en cas de doute du recruteur. Elle doit donner envie de vous rencontrer...
- S'entrainer aux techniques d’entretien : Etape incontournable et décisive. Nos consultants RH spécialisés, vous permettront d’acquérir les techniques de communication efficace par des exercices pratiques de mises en situation. L’objectif est de vous préparer à l’entretien : maîtriser les codes d’une juste communication, gérer le stress, mesurer l’enjeu, travailler l’aisance à se présenter, s’adapter au recruteur sans se laisser déstabiliser …. Autant de situations concrètes auxquelles vous serez confrontés et face auxquelles être équipé permet de mieux les affronter. Pour le tarif Consulter les CGV.
Les prestations proposées
L’équipe de consultants spécialisés en Méthodes Comportementales & Cognitives proposent 4 types de prestations (Tarifs consulter les Conditions générales de vente et/ou nous contacter .