Faible estime de soi ?... manque de confiance ...

En ces temps troublés, sur fond de crise sanitaire, incitant à redéfinir la notion "d'essentiel" et de "non essentiel", dissociant les vaccinés et les non-vaccinés, les pro-vaccins et les antivax, le travail en présentiel et le télétravail .... bref, difficile de se situer dans ces paradoxes émergents issus de cette crise ... et de bien se sentir au quotidien qu'il s'agisse de vie personnelle ou professionnelle.La tendance à la dévalorisation est croissante particulièrement dans l'entreprise la santé psychologique des collaborateurs continue à être impactée..

En coaching, parmi les nombreuses problématiques abordés, la faible estime de soi et le manque de confiance en soi apparaissent très souvent derrière un mal-être au travail ... Dès lors, il est important pour tout coach d'acquérir une vision claire et précise de ce que sont l'estime de soi et la confiance en soi. Le coach lui-même se doit d'être très clair sur les définitions, pour que le problème soit clair pour la personne qu'il suit.
Acquérir une bonne expertise de conceptualisation de cas face à ce type de demande reste primordial.
Connaitre et savoir utiliser les différents outils et dans différents types de situations.
Savoir maintenir la personne motivée pour le changement, et éviter les situations de blocage Voilà les enjeux pour aider les personnes en demande à retrouver une estime de soi et confiance en soi....

Vous êtes professionnels et souhaitez acquérir des outils d'accompagnement pour mieux comprendre et prendre en charge les collaborateurs, contactez-nous par mail à c.tisserand@resolution64.fr ou par tel au 06-98-42-94-78

19 aout 2021